下午去面试，过程有点离谱。
先是和人事简单沟通，随后被带进负责人办公室，结果展开了一段相当奇葩的交流。
负责人开口就说现在行情不好，给不了我期望的薪资（我已经是在别家公司报价基础上自降了20%）。紧接着提出是否可以换一种合作模式。
他举了个例子：公司只出2000元作为月度推广预算，用完为止；之后的推广费用由我垫付，如果有转化，公司就报销，没转化就我自己承担损失。如果我能在控制整体成本的前提下获取更多转化，他们会按照预估单价给我结算，并说我这样反而“赚”了。若最终转化成交，还能拿提成。他强调，这不是在压榨我，而是希望以“合作伙伴”的方式共担风险、共同成长。
我当场表示，这种模式我无法接受。但是，我可以接受签一份对赌协议：前期薪资可以暂不发，我们约定一个合理的目标，如果我未能按时按量完成，不发我此期限内的薪资；反之，一旦完成甚至超额完成，就按约定薪资的1.5倍或2倍支付。对公司而言零风险，对我而言也公平合理。
对方听完，沉默了。